新日本電工

サステナビリティ経営方針・推進体制

サステナビリティ経営方針

当社グループは「特徴ある製品・技術・サービスを開発・提供し、持続的な成長を通じて、豊かな未来の創造に貢献する」という経営理念を掲げております。
この理念の下、当社グループはサステナビリティを重要な経営戦略と位置づけ、「事業活動を通じた社会課題の解決への貢献」と「持続的な成長を通じた企業価値向上」の両立を目指します。特に、以下を重要課題と捉え、サステナビリティを推進してまいります。

  • 持続可能な地球環境の維持と脱炭素社会の実現に向けた2050年カーボンニュートラルへの挑戦
  • 脱炭素化・サーキュラーエコノミーに貢献する製品・技術・サービスの提供と共に、持続可能な社会の実現に貢献する新たな事業機会の創出
  • D&I、人材開発等の人的資本を重視した経営による価値創造
  • 取引先の人権尊重・環境対応等も勘案した公平且つ公正な購買の実行
  • ステークホルダーとの建設的なコミュニケーションを通じた中長期的な企業価値向上

サステナビリティ委員会について

設置の目的

当社グループは、これまでも持続可能な成長と社会的課題の解決に取り組んでまいりましたが、社会を取り巻く環境が更に大きく変化する状況であること、社会的課題の解決による持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上の両立を図ることの重要性がさらに増していることを踏まえ、サステナビリティへの取り組みの推進と、中長期的な企業価値の一層の向上を目的に、2022年1月1日付けでサステナビリティ委員会を設置いたしました。

体制の概要

体制の概要

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